Příběhy

Honza Špilman nastoupil do HESTEGA v roce 2009 krátce po dosažení plnoletosti. Začínal na zámečnické dílně, kde si jeho nadřízení brzy všimli jeho organizačních schopností a svěřovali mu stále zodpovědnější a složitější úkoly. Jejich plněním si postupně získával autoritu u svých kolegů a na začátku roku 2021 se stal nejprve leaderem pracoviště ohraňovacích lisů a krátce na to mistrem svařovny.

Andrea začínala v HESTEGU v roce 2016 jako referentka nákupu na tehdejší divizi kapotáží. Brzy se ukázalo, že má pro oblast nákupu velké nadání a tak přešla na pozici divizní nákupčí. Na začátku roku 2019 se stala součástí týmu strategického nákupu a za necelý rok byla povýšena na pozici vedoucí strategického nákupu. Stala se tak historicky nejmladší členkou vedení společnosti HESTEGO, což pro ni znamenalo obrovskou výzvu. Dnes můžeme říct, že ji zvládla na jedničku.

David Hála nastoupil do společnosti HESTEGO v březnu 2012 po absolvování střední strojírenské školy na pozici obsluha CNC ohraňovacího lisu. Pracoval zručně, byl vstřícný a obětavý a brzy jsme si všimli, že by mohl vykonávat práci s vyšší zodpovědností. Od ledna 2013 přešel na úsek kvality nejprve jako kontrolor asistent, později samostatný kontrolor a od listopadu 2015 zastává v HESTEGU pozici technika dodavatelské kvality. Jeho slibná kariéra tím určitě nekončí.

Erik Miko je sice absolventem SOŠ,SOU a U Otrokovice, obor Management obchodu a služeb, ale hned po škole ho zlákala strojařina. Do HESTEGA přišel v březnu 2011 pracovat na ohraňovací lis. Už v září si ho vedoucí střediska vytáhl z dílny na pozici technologa programátora. Ukázalo se, že Erik nejenom dobře programuje, ale že je také dobrý organizátor a že ho lidé na dílně hodně respektují. V červnu 2015 se tak stal mistrem na středisku dělení materiálu (DM). V roce 2021 začalo vedení DM řídit také provoz střediska prášková lakovna. Pro Erika to znamenalo další posun na kariérním žebříčku na pozici vedoucí výroby divizí dělení materiálu a lakovna. Zodpovídá za práci čtyř mistrů a zhruba čtyřiceti výrobních dělníků

Ondřej Vintr, absolvent oboru Hotelnictví a turismus na Integrované střední škole ve Slavkově u Brna, nastoupil do společnosti HESTEGO v listopadu 2006 jako referent obchodního úseku. Po necelých dvou letech se posunul na pozici prodejce přinášejícího do firmy spoustu nových zakázek. Získat dobrou zakázku je jedna věc a spolehlivě a včas ji vyrobit je věc druhá. Ondřej měl možnost si vyzkoušet i tuto stránku strojírenské výroby, a to od roku 2011, kdy se stal ředitelem samostatné výrobní divize. Duší však zůstal stále obchodníkem, a tak se v říjnu 2017 ujal řízení obchodního úseku celé společnosti na pozici obchodní ředitel. Ani tady se ale jeho kariéra nezastavila. Od roku 2022 je jedním z výkonných ředitelů firmy HESTEGO a.s.

Jakub Doležel absolvoval první brigády v HESTEGU krátce po maturitě na SPŠ Jedovnice. Jako student VUT Brno strávil v HESTEGU každé prázdniny na středisku dělení materiálů. Po dosažení bakalářského titulu v roce 2012 mu byla nabídnuta pozice vedoucího tohoto střediska. Jakub ji přijal a magisterské studium na VUT dokončil dálkově. V roce 2016 se Jakub rozhodl zúročit své zkušenosti na pozici projektového manažera. Dostal na starost několik důležitých projektů například vybudování výrobní pobočky HESTEGA v zahraničí a poté zavedení výroby měchů a zřízení a vedení samostatné výrobní divize. Výrobě rozumí Jakub jako málokdo v HESTEGU, a tak není divu, že je od roku 2020 výrobním ředitelem pro divize Teleskopické kryty, Zakázková výroba a Měchy.